« Nous sommes fiers des résultats obtenus au cours de ce premier semestre. Notre croissance et la diversification de nos secteurs témoignent de notre capacité à répondre aux défis de nos clients. Nous continuerons à investir dans le développement de nos talents et à renforcer nos partenariats avec les institutions académiques et l’écosystème régional pour soutenir l’innovation et l’excellence. » Confirme Didier MARCHET, Directeur des Offshore Delivery Centers
Croissance et diversification sectorielle
Au premier semestre 2024, ALTEN Maroc a affiché une croissance remarquable, portée par sa capacité à répondre aux besoins pluridisciplinaires de ses clients. L’entreprise a mené 167 projets pour 28 clients finaux, répartis sur 11 entités et 7 pays, soulignant ainsi son influence internationale.
La répartition des projets montre une nette dominance du secteur automobile (55%), suivi des télécommunications (25%), de l’IT (15%), du ferroviaire (3%), de la banque-assurance (2%) et du retail (2%). Ces résultats illustrent l’engagement d’ALTEN Maroc à fournir des solutions innovantes et de qualité dans tous les domaines.
L’entreprise a atteint un taux de satisfaction client impressionnant de 96%, reflétant son engagement à offrir des services de qualité et à maintenir des relations solides avec ses partenaires. Cette performance repose sur une approche centrée sur l’excellence, l’innovation continue et l’engagement des équipes à répondre efficacement aux attentes et besoins de ses clients.
Recrutement et développement des talents
Une nouvelle fois, le recrutement a été un pilier central de la stratégie de croissance d’ALTEN Maroc en 2024, avec l’embauche de 450 nouveaux collaborateurs dans divers domaines. Ces recrutements visent à renforcer la présence de l’entreprise dans l’industrie automobile, l’IT, les télécommunications, le secteur ferroviaire, et les fonctions supports, tout en consolidant son rôle dans la transformation numérique. Les profils les plus recherchés incluent des ingénieurs en développement, des administrateurs de données, des testeurs, des ingénieurs mécatroniques et des ingénieurs systèmes embarqués. En juin 2024, l’effectif total d’ALTEN Maroc était de 2 493 employés, avec une proportion de 55% de femmes. L’entreprise a également enregistré un taux de promotion interne de 14,1%, démontrant son engagement envers le développement de carrière de ses collaborateurs.
Formation continue : Un Axe stratégique
La formation continue est au cœur de la stratégie de développement des talents d’ALTEN Maroc. Au cours du premier semestre 2024, l’entreprise a intensifié ses programmes de formation, tant techniques (ingénierie automobile, technologies IT) que de développement personnel (communication, leadership, gestion de projet). Ces initiatives ont permis à un grand nombre de collaborateurs de renforcer leurs compétences et de se préparer aux évolutions des secteurs avec un taux d’accès à la formation de 40% au premier semestre.
Relations Écoles-Entreprises : Un engagement pour l’avenir
ALTEN Maroc maintien des partenariats étroits avec des institutions académiques, facilitant l’intégration de jeunes talents dans ses équipes. En 2024, l’entreprise a accueilli 365 stagiaires ingénieurs dans divers programmes, incluant des partenariats avec la FST Fès, l’ENSAM Rabat, et l’Université Internationale de Rabat. En outre, 275 stagiaires de fin d’études ont rejoint l’entreprise. En septembre 2024, 111 nouveaux alternants seront intégrés, confirmant l’engagement d’ALTEN Maroc dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes talents.
Perspectives prometteuses pour 2024
Avec une stratégie de diversification sectorielle bien définie, un engagement fort envers ses clients et un investissement constant dans le développement des compétences de ses collaborateurs, ALTEN Maroc affiche une solide performance et une croissance continue. Le bilan du premier semestre 2024 met en lumière les réussites de l’entreprise et ouvre la voie à une fin d’année prometteuse.
