Pour commencer, pouvez-vous nous présenter ce qu’est l’ALTEN Academy ?

L’académie ALTEN est notre dispositif interne de développement des compétences. 
Elle regroupe l’ensemble de nos actions de formation, qu’elles soient techniques, métiers ou liées aux soft skills. 

Mais au-delà de la formation, c’est surtout un levier stratégique qui nous permet d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours, en restant alignés avec les besoins du marché, les attentes de nos clients et les orientations d’ALTEN Maroc 

Quel bilan pouvez-vous dresser aujourd’hui de l’ALTEN Academy ?

En 2025, l’Académie ALTEN a permis de déployer 36 880 heures de formation, à travers 166 programmes, au bénéfice de 1 210 collaborateurs, et cette dynamique se reflète aujourd’hui dans l’évolution de nos équipes : des trajectoires plus claires, des expertises renforcées et une adaptation plus agile aux transformations du marché.

Quel est l’impact de l’Academy sur l’employabilité et l’attractivité d’ALTEN Maroc ? 

Les talents recherchent aujourd’hui des entreprises qui investissent réellement dans leur évolution. L’Académie ALTEN renforce l’employabilité de nos consultants en les préparant aux technologies émergentes et aux nouveaux enjeux métiers. Elle leur permet aussi de se projeter : mobilité interne, prise de responsabilités, montée en expertise. 

C’est un cercle vertueux : plus nos équipes évoluent, plus nous renforçons la valeur que nous apportons à nos clients. 

Quels sont les axes de développement pour 2026 ?

En 2026, nous voulons accélérer sur trois priorités :

• Le renforcement des expertises stratégiques, notamment en IT, data et ingénierie industrielle ; 
• Le développement du leadership et des soft skills ;
• La digitalisation des parcours de formation, avec davantage de formats hybrides et personnalisés.

Notre ambition est claire : faire de l’Académie ALTEN un modèle intégré de développement des compétences, en cohérence avec la croissance d’ALTEN Maroc. 

Quel message souhaitez-vous adresser aux collaborateurs et aux futurs talents ?

Notre conviction est simple : la performance durable repose sur l’humain. 

Nous croyons au potentiel de nos talents et nous nous donnons les moyens de les accompagner. 
Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un environnement qui investit concrètement dans votre développement.