Data Ops Sénior – Data Platform

Description du poste

Vous aurez comme objectif de participer à la mise en place, à l’exploitation et à l’amélioration continue des pipelines de données de la Plateforme Data, dans une architecture « Data Centric », afin de garantir la fiabilité, la scalabilité, la performance et la sécurité des plateformes de données, tout en contribuant à l’automatisation, au monitoring et à la gestion des incidents.

Vous serez amené à : 

• Contribution à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des pipelines de données
• Automatisation des déploiements et des processus d’exploitation
• Supervision des performances des plateformes Data
• Gestion et résolution des incidents en production
• Participation active aux activités DevOps autour de Kafka, Kubernetes et GCP
• Collaboration étroite avec les équipes de développement et d’infrastructure
• Garantie de la fiabilité, de la disponibilité et de la scalabilité des plateformes Data
• Contribution aux démarches d’amélioration continue et d’optimisation des solutions existantes

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d’une expérience significative équivalente

Expérience : Expertise confirmée (>7 ans) en Apache Kafka.

Maîtrise opérationnelle de Kubernetes et GCP

Une expérience en grande distribution est un plus.

Compétences requises :

• Google Cloud Platform (GCP) :
  • Google Kubernetes Engine (GKE)
  • Cloud Storage
  • Cloud SQL
  • Cloud Monitoring
• Apache Kafka (expertise avancée) :
  • Partitionnement, réplication, compaction
  • Tuning des performances
  • Gestion des topics et offsets
  • Sécurité : TLS, SASL, ACL
  • Supervision via Prometheus et Grafana
• Kubernetes :
  • Création et gestion de clusters
  • Déploiement applicatif
  • Supervision et optimisation des performances
• DevOps : CI/CD, automatisation des déploiements
• Scripting : Bash, Python
• Bases de données relationnelles (concepts fondamentaux)
• Sécurité : bonnes pratiques et politiques d’accès

Compétences comportementales :

• Forte capacité d’analyse et d’amélioration continue
• Autonomie et excellente gestion du temps
• Capacité de prise de recul et force de proposition
• Excellente communication écrite et orale (livrables & reporting)
• Esprit d’équipe et collaboration transverse
• Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum, Sprint Planning, Backlog)

Informations supplémentaires

Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique, les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, rejoignez-nous !

Au plaisir de vous lire!