Je m’appelle Chaimae Lamrani. Je suis cheffe de projet senior chez ALTEN au Maroc.
Je suis originaire de Fès. Après avoir obtenu mon baccalauréat, j’ai poursuivi des études d’ingénieur à l’IGA Maroc. J’ai intégré ALTEN en 2016 en tant qu’ingénieure support et mon parcours a été très riche. J’ai évolué pour devenir responsable des activités complémentaires, puis responsable des compétences. Lorsqu’une opportunité de mobilité s’est présentée, je l’ai saisie et j’ai évolué vers le management technique. J’ai commencé en tant que cheffe de projet junior, puis j’ai été promue cheffe de projet senior.
Stories of Women in Engineering – Chaimae Lamrani
Comment avez-vous développé votre intérêt pour l’ingénierie ? Quels facteurs ont influencé votre décision de poursuivre une carrière dans ce domaine ?
Mon intérêt pour l’ingénierie est le fruit de mon expérience universitaire et de mes passions personnelles. Il s’est consolidé lorsque j’ai découvert l’impact de cette discipline sur la technologie et sur notre société, en particulier la façon dont l’ingénierie contribue à améliorer l’efficacité, la durabilité et, surtout, la qualité de notre vie.
Pouvez-vous décrire votre rôle et vos responsabilités ?
En tant que cheffe de projet senior, ma mission principale consiste à assurer la direction stratégique et opérationnelle de divers projets. Fondamentalement, mon rôle consiste à orchestrer et à diriger efficacement des actions complexes tout au long de leur cycle de vie. Il englobe la conception, la planification et l’exécution rigoureuse des projets, tout en veillant à l’alignement sur les objectifs de l’organisation. En tant que manager, il m’appartient également de donner à mon équipe une vision claire et des objectifs précis, et de l’encourager dans son développement professionnel et personnel. Il est important de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et soutenu. Mes responsabilités comprennent la gestion opérationnelle et technique : superviser les activités quotidiennes, veiller à ce que les problèmes techniques rencontrés par mes clients soient résolus rapidement et efficacement, et assurer le respect des normes de qualité. C’est un équilibre délicat, mais aussi gratifiant, car notre objectif ultime est la réussite collective.
Comment ALTEN a-t-il soutenu votre croissance et votre évolution ?
ALTEN a été la pierre angulaire de ma carrière, en particulier en tant que femme ingénieur. L’entreprise m’a soutenue et encouragée à poursuivre mes rêves en matière d’ingénierie. Grâce à ALTEN, j’ai pu m’épanouir dans un environnement inclusif où mes compétences étaient reconnues et valorisées. De plus, grâce aux formations, j’ai pu développer des compétences pointues et rester à l’écoute des dernières tendances technologiques, ce qui est primordial dans notre domaine. Et puis, il y a la proximité avec les managers. Ils sont toujours accessibles, prêts à donner un coup de main et à apporter leur soutien. C’est très important. On se sent libre de partager ses idées, ce qui stimule la créativité. La communication interne est également excellente. Tout est bien expliqué, les objectifs sont clairs et nous savons tous où nous allons. Cela se reflète dans la réussite des projets.
Ce qui m’a le plus marqué, c’est la gestion de carrière personnalisée. On prend le temps de discuter de nos ambitions, de nos perspectives de carrière, de faire le point sur nos compétences. Ensuite, on vous aide à tracer votre chemin de carrière. Cela permet de se sentir valorisé au sein de l’entreprise.
Comment appliquez-vous votre expertise dans le cadre de vos projets ?
Cela commence par une véritable passion pour ce que je fais. Lorsque j’entreprends un projet, je mets toute mon énergie à le mener à bien. Mon expérience et mes connaissances techniques jouent un rôle clé, me permettant d’aborder chaque défi avec une certaine confiance et de proposer des solutions qui tiennent la route. Je suis également quotidiennement à l’affût des dernières tendances et technologies dans mon domaine. Mais au-delà des compétences techniques, je suis capable de comprendre les besoins du client et de travailler en équipe. Je pense que c’est ce qui fait la différence au final. Je suis animée par un esprit de collaboration.
Qu’appréciez-vous le plus dans votre quotidien ?
Chez ALTEN au Maroc, ce que j’apprécie le plus, c’est l’environnement dynamique et stimulant dans lequel je travaille. Chaque jour apporte son lot de défis intéressants et de projets passionnants qui me permettent de mettre en pratique mes compétences et d’apprendre en permanence. La culture de l’échange d’idées et de l’entraide crée une atmosphère très innovante. C’est formidable de travailler avec des collègues qui partagent la même passion pour l’excellence et le professionnalisme. De plus, la diversité des missions et des projets rend chaque jour unique.
Quels sont vos objectifs de carrière ?
A l’avenir, je souhaite continuer à développer mon expertise technique. J’ai envie de me donner à fond, d’apprendre encore plus, d’affiner mes compétences et aussi, pourquoi pas, d’explorer de nouveaux domaines au sein d’ALTEN. L’expérience que j’ai acquise jusqu’à présent m’y prépare.
Comment voyez-vous votre expertise et votre expérience contribuer à l’avancement de l’ingénierie ?
Je crois que chaque contribution compte. Qu’il s’agisse de partager mes connaissances avec mes collègues, d’encadrer les plus jeunes ou de proposer des idées innovantes, je sais que je peux faire la différence. Je suis prête à apporter ma contribution pour faire avancer les choses.
Que signifie pour vous « Construire aujourd’hui le monde de demain » ?
Dans le contexte de l’ingénierie et de l’innovation, le concept « Construire aujourd’hui le monde de demain » incarne une approche visionnaire, tournée vers l’avenir, qui va au-delà du paysage technologique actuel. Il signifie un engagement à façonner un avenir qui n’est pas seulement technologiquement avancé, mais aussi durable, inclusif et socialement impactant. Construire aujourd’hui le monde de demain implique la recherche permanente de technologies et de méthodologies de pointe – en restant à la pointe de l’innovation, en anticipant les défis et en répondant de manière proactive par des solutions créatives.
Quelle est votre vision de la place des femmes ingénieurs dans le monde professionnel ?
Selon moi, les femmes ingénieures occupent une place très importante dans le monde professionnel. Aujourd’hui, les femmes ne se contentent pas de briser la glace, elles construisent des ponts vers de nouveaux horizons grâce à la diversité de leur présence et à leurs approches créatives. Elles transforment les défis en opportunités et apportent une nouvelle énergie au paysage de l’ingénierie. L’épanouissement des femmes ingénieures enrichit non seulement le domaine professionnel, mais aussi la société dans son ensemble.
Les femmes peuvent-elles inspirer les autres et leur donner les moyens d’avoir un impact positif sur le monde ?
Chaque femme ingénieure est un porte-parole de la diversité et de l’innovation. Nous apportons toutes nos propres perspectives et expériences, ce qui enrichit les discussions et les projets. Je considère les femmes ingénieures comme des agents du changement, des modèles pour les générations futures. En montrant ce que nous pouvons accomplir dans ce domaine, nous ouvrons la voie à d’autres femmes et nous brisons les stéréotypes. Ce n’est pas seulement une question de genre. C’est une question de talent et de passion pour ce que vous faites.
Que peut-on faire pour promouvoir le rôle des femmes dans l’ingénierie ?
Pour simuler l’engagement des femmes dans l’ingénierie, il est impératif d’adopter une approche holistique, en commençant dès les premiers stades de l’éducation. En présentant des modèles de réussite féminins, nous pouvons montrer aux jeunes filles que l’ingénierie est un domaine dans lequel elles peuvent exceller. Nous devons promouvoir la diversité, proposer des programmes de mentorat, mettre en œuvre des politiques visant à promouvoir l’égalité des genres et créer des espaces où les femmes se sentent non seulement les bienvenues, mais aussi valorisées pour leurs compétences et leurs contributions.
Quels sont les défis auxquels vous avez été confrontée en naviguant dans un secteur majoritairement masculin et comment les avez-vous surmontés ?
En tant que femme dans le domaine de l’ingénierie, je suis consciente que dans certaines entreprises, il peut y avoir des situations où les hommes sont dominants. Mais chez ALTEN, c’est tout le contraire. C’est comme si nous avions réussi à créer un environnement où le talent et le professionnalisme sont les seuls critères qui comptent.
Que diriez-vous à quelqu’un qui souhaite travailler chez ALTEN ?
ALTEN représente une opportunité professionnelle stimulante pour ceux qui souhaitent construire une carrière solide. Le groupe offre des opportunités d’apprentissage permanent et la possibilité de contribuer à des projets d’envergure dans un environnement où l’excellence est valorisée et où les individus peuvent réellement s’épanouir et développer leur carrière.
Quels sont les défis que vous devez relever pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et comment les avez-vous surmontés ?
Il n’est pas facile de trouver un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie privée, mais chaque défi a également été une occasion de croissance et de découverte. J’ai transformé le défi en moteur de productivité en adoptant une planification stratégique et en prêtant attention à la qualité plutôt qu’à la quantité de mon travail. J’ai appris que viser l’excellence ne signifie pas nécessairement sacrifier son bien-être. En déléguant intelligemment et en acceptant que chaque jour ne soit pas parfait, j’ai pu créer un espace de créativité et d’épanouissement personnel. La communication a été la pierre angulaire de ma réussite dans cette quête d’équilibre. En partageant ouvertement mes besoins et mes aspirations avec mes collègues et mes responsables, j’ai été ravie de la flexibilité et du soutien que j’ai reçus.
Quels conseils donneriez-vous à d’autres femmes qui essaient de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée ?
Tout d’abord, autorisez-vous à définir vos propres priorités. Comprenez ce qui compte le plus pour vous, tant sur le plan professionnel que personnel. Cultivez également un réseau de soutien solide, qu’il s’agisse de collègues, de mentors ou d’autres femmes ingénieures. Établissez des relations qui peuvent vous offrir des conseils, du soutien et de l’inspiration. N’oubliez pas que trouver l’équilibre parfait peut être un parcours permanent, mais en restant fidèle à vous-même, en étant proactive dans la gestion de votre temps et en construisant un réseau solide, vous pouvez créer une carrière gratifiante et épanouissante.
